- องค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสำโรง

การประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2563 (LPA)

โพสต์ข้อมูลโดย :

การประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
(Local Performance Assessment : LPA)
ประจำปี 2563

หน่วยที่ 1 การบริหารราชการเพื่อป้องกันการทุจริต

180. องค์กรปกครอรงส่วนท้องถิ่นมีการจัดทำแผน/แนวทางเพื่อการป้องกันและปราบปรามการทุจริตหรือการส่งเสริมความโปร่งใสตามหลักธรรมาภิบาลในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
1. มีการจัดทำแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (พ.ศ.2561-2564) :

2. มีรายงานผลการประเมินตนเอง (Self Assessment Report : SAR) : -ไม่มี-
3. ประกาศให้ประชาชนได้ทราบถึงแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (พ.ศ.2561-2564) และเผยแพร่บนเว็บไซต์หลักของ อปท. :
4. มีการกำหนดตัวชี้วัดการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ :
5. มีการดำเนินการจริงที่เป็นรูปธรรมอย่างน้อย 5 ตัวชี้วัด :

181. กิจกรรมการบริหารราชการเพื่อป้องกันการทุจริตขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่น
1. มีกิจกรรมและสนับสนุน หรือยกย่องบุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริยธรรมใน อปท. :

2. มีกิจกรรมและสนับสนุน หรือยกย่องบุคคนต้นแบบด้านคุณธรรม จริธรรมภายนอก อปท. :

3. สนับสนุนหน่วยงานอื่นในการยกย่องบุคคลต้นแบบด้านคุณธรรม จริธรรม : -ไม่มีการสนับสนุน-
4. มีการแสดงเจตจำนงทางการเมืองในการต้านการทุจริตของผู้บริหาร :

5. มาตรการการใช้ดุลพินิจและใช้อำนาจหน้าที่ให้เป็นไปตามหลักการบริหากิจการบ้านเมืองที่ดี :

6. มีการเชิดชูเกียรติแก่หน่วยงาน/บุคคลในการดำเนินกิจการการประพฤติปฏิบัติตนให้เป็นที่ประจักษ์ :

7. มีมาตรการจัดการในกรณีได้ทราบหรือรับแจ้ง หรือตรวจสอบพบการทุจริต :

8. มีการเผยแพร่กิจกรรมการบริหารราชการเพื่อป้องกันการทุจริตของ อปท. ทางเว็บไซต์หลักของ อปท. : ข่าวประชาสัมพันธ์

182. การจัดทำมาตรฐานคุณธรรมและจริยธรรมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
1. ประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับคุณธรรมและจริยธรรมของหน่วยงาน :

2. มีการนำประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับคุณธรรมและจริยธรรม มาใช้บังคับกับข้าราชการ/พนง.เทศบาล/พนง.ส่วนตำบล/ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง :

3. ข้าราชการ/พนง.เทศบาล/พนง.ส่วนตำบล/ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ลงนามรับทราบทุกคน ตามประกาศหรือนโยบายคุณธรรมและจริยธรรม :

4. จัดทำแนวทางการปฏิบัติงานตามประกาศคุณธรรมและจริยธรรม :

5. มีการจัดทำประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการและข้าราชการ/พนง.เทศบาล/พนง.ส่วนตำบล/ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ลงนามรับทราบทุกคน :

6. มีการขับเคลื่อนโดยกำหนดให้มีโครงการ หรือกิจกรรมที่ดำเนินการคุณธรรมและจริยธรรมจริงอย่างน้อย 3 โครางการหรือกิจกรรมและลงเว็บไซต์ :

183. การส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมรวมถึงการป้องกันการกระทำผิดจริยธรรม
1. มีการประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน :

2. มีแผนการเสริมสร้างวินัยคุณธรรม จริยธรรมและป้องกันการทุจริต :

3. มีการเข้าร่วมโครงการหรือกิจรรมการป้องกันการทุจริตของอำเภอ/จังหวัด :

4. มีการเข้าร่วมโครงการหรือกิจกรรมป้องกันการทุจริตของหน่วยงานราชการ :

5. มีการเข้าร่วมโครงการป้องกันการทุจริตของ ป.ป.ช., ป.ป.ท. หรือสถาบันพระปกเกล้า :

6. มีการจัดทำรายงานผลด้านการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมที่ผู้บริหารท้องถิ่นรับทราบ :

7. มีการประชาสัมพันธ์ผลการดำเนินการด้านส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม :

184. การเสริมสร้างและพัฒนาให้ชาราชการรักษาวินัย
1. การจัดทำป้าย/แผ่นพับ หรือรูปแบบการประชาสัมพันธ์อื่น ๆ :

2. การจัดทำและเผยแพร่ประมวลจริยธรรมให้ข้าราชการทราบและถือปฏิบัติ :

3. การอบรมหรือฝึกอบรมเพื่อสนับสนุนส่งเสริมให้ข้าราชการปฏิบัติตามระเบียบแบบแผนหรือวินัยของข้าราชการ :

4. การจัดกิจกรรมที่เป็นการเสริมสร้างและพัฒนาทัศนคติ จิตสำนึกและพฤติกรรมของข้าราชการให้ไปในทางที่มีวินัย :

5. ในรอบปี ไม่มีข้าราชการถูกดำเนินการทางวินัย : -ในรอบปีไม่มีข้าราชการถูกดำเนินการทางวินัย-

หน่วยที่ 2 การส่งเสริมบทบาทและการมีส่วนร่วมของภาคประชาชน

185. การส่งเสริมบทบาทและการมีส่วนร่วมของภาคประชาชน (Participation)
1. มีการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบที่เป็นปัจจุบันในศูนย์ข้อมูลข่าวสารของ อปท. :

2. จัดให้มีและเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารในช่องทางที่เป็นการอำนวยความสะดวกแก่ประชาชนได้มีส่วนร่วมตรวจสอบการปฏิบัติราชการตามอำนาจหน้าที่ของ อปท. ได้ทุกขั้นตอน :
3. มีการรับฟังความคิดเห็นการรับและตอบสนองเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ของประชาชน :
4. มีการส่งเสริมให้ประชาชนมีส่วนร่วมบริหารกิจการของ อปท. :
5. มีการเก็บสถิติผู้มารับบริการศูนย์ข้อมูลข่าวสารและสรุปผลเสนอผู้บริหารท้องถิ่น :

186. การเสริมสร้างและปรับปรุงกลไกในการตรวจสอบการปฏิบัติราชการขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
1. มีการจัดวางระบบและรายงานการควบคุมภายในตามที่คณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดินกำหนด :

2. มีการสนับสนุนให้ภาคประชาชนมีส่วนร่วมตรวจสอบการปฏิบัติหรือการบริหารราชการตามช่องทางที่สามารถดำเนินการได้ :
3. มีการส่งเสริมบทบาทการตรวจสอบของสภาท้องถิ่น :
4. เสริมพลังการมีส่วนร่วมของชุมชน (Community) :
5. เปิดเผยข้อมูลของบุคคลและหน่วยงานตามตัวชี้วัดที่ 9 ITA ครบถ้วนทุกตัวชี้วัดย่อย :

หน่วยที่ 3 การมีระบบ และกลไกจัดการรับเรื่องร้องเรียน

187. องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีระบบและกลไกจัดการกับเรื่องร้องเรียน
1. มีการกำหนดหน่วยงานหรือมอบหมายผู้รับผิดชอบโดยตรงในการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียน และแนวปฏิบัติจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตเผยแพร่ทางเว็บไซต์หลักของ อปท. :

2. มีการส่งเรื่องร้องเรียนให้ผู้รับผิดชอบดำเนินการ :
3. มีบัญชีเรื่องร้องเรียนและลงรายละเอียดในบัญชีครบ ถูกต้อง :
4. ปัญหาการทุจริตในหน่วยงานของท่านได้รับการแก้ไข :
5. มีการแจ้งผลการดำเนินการให้ผู้ร้องเรียนทราบ ทั้งดำเนินการและไม่ดำเนินการแก้ไขข้อร้องเรียน :
6. มีการดำเนินการหรือมีกิจกรรมดังต่อไปนี้ต่อการทุจริตในหน่วยงาน :

7. มีการนำผลการตรวจสอบของฝ่ายตรวจสอบทั้งภายใน ภายนอก ไปปรับปรุงการทำงานเพื่อป้องกันการทุจริตในหน่วยงาน :

188. มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
1. มีมาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ :

2. มีมาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีส่วนร่วม :

3. มีมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง :

4. มีมาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต :

5. มีมาตรการป้องกันการรับสินบน :

6. มีมาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม :

7. มีมาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ :

8. มีการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร :

9. มีมาตรการในการสร้างจิตสำนึกและความตระหนักแก่บุคลากรทั้งผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาฯ และข้าราชการ อปท. :

หน่วยที่ 4 การสร้างความโปร่งใสในการปฏิบัติราชการ

189. องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้เข้าร่วมการประกวดเพื่อรับรางวัล ด้านธรรมมาภิบาลและการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีด้านคุณธรรม จริยธรรม ความโปร่งใสและการมีส่วนร่วมจากหน่วยงานต่าง ๆ
- ไม่มีการการสมัคร

190. องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นถูกชี้มูลความผิดจากหน่วยตรวจสอบ
- อบต.เกาะสำโรง ไม่มีการถูกชี้มูลความผิด